Mange bedrifter tenker på å bruke AI på eksisterende arbeidsflyter. @brexHQ tar en annen tilnærming: «Hvis jeg startet selskapet i dag i denne nye AI-æraen, ville jeg bygget driften helt annerledes», sier Camilla Matias, Brex' COO. «Vi kan ikke bare bruke ChatGPT. Rollene må være forskjellige. Vi endrer hva vi forventer av folk.» Denne tankegangen sendte Matias og CTO @jamesreggio på en vei for å tenke nytt om roller, arbeidsflyter og ferdighetskrav i driftsteamet – noe som krevde grunnleggende endring av ikke bare arbeidet som ble utført, men også verktøyene og prosessene som muliggjorde dette arbeidet. I dagens Applied Intelligence-essay deler Matias og Reggio sine hardt opptjente leksjoner: -Den interne agentbyggeren (laget av komponenter fra Brex' eksterne produkt) som gjorde det mulig for ansatte å bygge, teste, avgrense og distribuere agenter med samme strenghet som kundevendte produkter -Veiene de skapte for juridisk godkjenning og verktøyanskaffelse -Hvordan de bygde om arbeidsflyter rundt hva AI gjør best -Hvorfor de ansetter flere generalister, ikke spesialister Og mye mer.

@brexHQ Få alle detaljene her: