Många företag funderar på att tillämpa AI på befintliga arbetsflöden. @brexHQ har ett annat tillvägagångssätt: "Om jag skulle starta företaget idag i den här nya AI-eran skulle jag bygga verksamheten på ett helt annat sätt", säger Camilla Matias, Brex's COO. "Vi kan inte bara använda ChatGPT. Rollerna måste vara olika. Vi förändrar vad vi förväntar oss av människor." Detta tankesätt fick Matias och CTO @jamesreggio att tänka om när det gäller roller, arbetsflöden och kompetenskrav inom driftteamet – vilket krävde en grundläggande förändring av inte bara det arbete som utfördes, utan även de verktyg och processer som möjliggjorde arbetet. I dagens essä om tillämpad intelligens delar Matias och Reggio med sig av sina surt förvärvade lärdomar: -Den interna agentbyggaren (tillverkad av komponenter från Brex externa produkt) som gjorde det möjligt för anställda att bygga, testa, förfina och distribuera agenter med samma noggrannhet som kundinriktade produkter -De vägar de skapade för juridiskt godkännande och verktygsupphandling -Hur de byggde om arbetsflöden kring vad AI gör bäst -Varför de anställer fler generalister, inte specialister. Och mycket mer.

@brexHQ Få alla detaljer här: