Monet yritykset harkitsevat tekoälyn soveltamista olemassa oleviin työnkulkuihin. @brexHQ omaksuu erilaisen lähestymistavan: "Jos perustaisin yrityksen tänään tällä uudella tekoälyn aikakaudella, rakentaisin toimintaa täysin eri tavalla", sanoo Camilla Matias, Brexin operatiivinen johtaja. "Emme voi käyttää vain ChatGPT:tä. Roolien on oltava erilaisia. Muutamme sitä, mitä odotamme ihmisiltä." Tämä ajattelu sai Matiaksen ja teknologiajohtajan @jamesreggio suunnittelemaan uudelleen roolit, työnkulut ja osaamisvaatimukset operatiivisessa tiimissä – mikä vaati perustavanlaatuisia muutoksia paitsi tehtävään työhön myös sen mahdollistaviin työkaluihin ja prosesseihin. Tämän päivän Applied Intelligence -esseessä Matias ja Reggio jakavat kovalla työllä ansaitut oppituntinsa: -Sisäinen agenttien rakentaja (valmistettu Brexin ulkoisen tuotteen komponenteista), jonka avulla työntekijät pystyivät rakentamaan, testaamaan, jalostamaan ja ottamaan käyttöön agentteja samalla tarkkuudella kuin asiakaskohtaiset tuotteet - Väylät, jotka he loivat laillista hyväksyntää ja työkalujen hankintaa varten -Kuinka he rakensivat työnkulut uudelleen sen ympärille, mitä tekoäly osaa parhaiten -Miksi he palkkaavat enemmän generalisteja, eivät asiantuntijoita Ja paljon muuta.

@brexHQ Saat kaikki yksityiskohdat täältä: