Multe companii se gândesc să aplice AI la fluxurile de lucru existente. @brexHQ adoptă o abordare diferită: "Dacă aș începe compania astăzi în această nouă eră AI, aș construi operațiuni complet diferite", spune Camilla Matias, COO Brex. "Nu putem folosi doar ChatGPT. Rolurile trebuie să fie diferite. Schimbăm ceea ce așteptăm de la oameni." Această gândire i-a trimis pe Matias și pe CTO @jamesreggio pe calea de a reimagina rolurile, fluxurile de lucru și cerințele de competențe în cadrul echipei de operațiuni - ceea ce a necesitat schimbări fundamentale nu numai pentru munca depusă, ci și pentru instrumentele și procesele care permit această muncă. În eseul de astăzi Applied Intelligence, Matias și Reggio își împărtășesc lecțiile câștigate cu greu: -Generatorul de agenți interni (format din componente din produsul extern Brex) care a permis angajaților să construiască, să testeze, să perfecționeze și să implementeze agenți cu aceeași rigoare ca produsele orientate către clienți -Căile pe care le-au creat pentru aprobarea legală și achiziționarea de instrumente -Cum au reconstruit fluxurile de lucru în jurul a ceea ce AI face cel mai bine -De ce angajează mai mulți generaliști, nu specialiști Și multe altele.

@brexHQ Obțineți toate detaliile aici: