Ви, ймовірно, неправильно розумієте глобальну оплачувану відпустку, каже наш останній звіт даних (7 березня) Ось реальність: • Необмежені поліси часто видаються однаково, але використовуються нерівномірно • Канадці сплять у вільний час • Правильне визначення політики відпустки може виділити світових засновників

(2/7) Необмежені результати PTO відрізняються залежно від місця проживання вашої команди Європейці з необмеженою оплачуваною відпусткою потребують на 4 днів більше, ніж ті, у кого фіксовані плани. Північноамериканці? Фактично жодних змін. Та сама перевага. Різне використання.

(3/7) Всупереч кліше, Канада — а не США — бере найменше відпусток.

(4/7) Якщо ви впроваджуєте глобальні пільги — оплачувану відпустку, здоров'я, гнучкість та все інше — люди на різних ринках використовуватимуть (або ігноруватимуть) їх зовсім по-різному. Це безпосередньо впливає на мотивацію, утримання та те, наскільки «справедливим» відчувається ваш пакет.

(5/7) Ще цікавіші: Франція веде тривалу лікарняну відпустку. Велика Британія + Ірландія фактично блокують різдвяний тиждень. Німеччина любить довгі відпустки.

(6/7) Знання цих тенденцій може стати перевагою для глобальних засновників: запропонуйте правильні переваги для правильної географії — і ви підвищите рівень своєї стратегії порівняння.