Você provavelmente está errando no PTO global, diz nossa última queda de dados (7/1) Aqui está a realidade: • Apólices ilimitadas geralmente são emitidas de forma igual, mas utilizadas de forma desigual • Os canadenses estão dormindo de folga • Acertar a política de férias pode diferenciar os fundadores globais

(2/7) Os PTO ilimitados variam dependendo de onde seu time mora Europeus com PTO ilimitado levam 4 dias a mais do que aqueles com planos fixos. Norte-americanos? Basicamente, nenhuma mudança. Mesma vantagem. Utilização diferente.

(3/7) Desafiando o clichê, o Canadá – e não os EUA – é quem menos tira férias.

(4/7) Se você está implementando benefícios globais – PTO, bem-estar, flexibilidade e tudo mais – pessoas em diferentes mercados vão usá-los (ou ignorar) de maneiras completamente distintas. Isso impacta diretamente a motivação, a retenção e o quão "justo" seu pacote parece.

(7/5) Mais divertidos: A França tem longas licenças médicas. Reino Unido + Irlanda basicamente bloqueiam a semana de Natal. A Alemanha adora férias longas.

(6/7) Conhecer essas tendências pode ser uma vantagem para fundadores globais: Ofereça os benefícios certos para a geografia certa e você aprimora toda a sua estratégia de comparação.