Pravděpodobně špatně chápete globální PTO, říká náš poslední datový drop (7. 1.) Tady je realita: • Neomezené pojistky jsou často vydávány rovnoměrně, ale využívány nerovnoměrně • Kanaďané spí na volno • Správná politika dovolené může globální zakladatele odlišit

(2/7) Neomezené volno se liší podle toho, kde váš tým bydlí Evropané s neomezeným PTO-em si berou o 4 dny více než ti s pevnými tarify. Severoameričané? V podstatě žádná změna. Stejný bonus. Jiné využití.

(3/7) Navzdory klišé si Kanada – ne USA – bere nejméně dovolené.

(4/7) Pokud zavádíte globální výhody – dovoleno, wellness, flexibilitu a vše ostatní – lidé na různých trzích je budou využívat (nebo ignorovat) zcela odlišně. To přímo ovlivňuje motivaci, udržení a to, jak "spravedlivý" váš balíček působí.

(5/7) Zábavnější: Francie vede dlouhou nemocenskou. UK + Irsko v podstatě blokují vánoční týden. Německo miluje dlouhé dovolené.

(6/7) Znalost těchto trendů může být výhodou pro globální zakladatele: Nabídněte správné výhody pro správnou geografii a posunete celou svou kompensační strategii na vyšší úroveň.