Du har förmodligen fel om global semester, säger vår senaste datadropp (7/1) Här är verkligheten: • Obegränsade försäkringar utfärdas ofta lika men används ojämlikt • Kanadensare sover på ledig tid • Att få semesterpolicyn rätt kan skilja grundare globalt åt

(2/7) Obegränsad semester varierar beroende på var ditt lag bor Européer med obegränsad semester tar 4 dagar mer än de med fasta planer. Nordamerikaner? I princip ingen förändring. Samma förmån. Olika användning.

(3/7) I trots mot klysschorna tar Kanada – inte USA – minst semester.

(4/7) Om du lanserar globala förmåner – semester, välmående, flexibilitet och allt annat – kommer folk på olika marknader att använda (eller ignorera) dem på helt olika sätt. Detta påverkar direkt motivation, lojalitet och hur "rättvist" ditt paket känns.

(5/7) Fler roliga: Frankrike har lång sjukledighet. Storbritannien + Irland blockerar i princip julveckan. Tyskland älskar långa semestrar.

(6/7) Att känna till dessa trender kan vara en fördel för globala grundare: Erbjuder du rätt förmåner för rätt geografi, höjer du hela din komp-strategi.