Anda mungkin salah melakukan PTO global, kata penurunan data terbaru kami (1/7) Inilah kenyataannya: • Polis tak terbatas sering dikeluarkan secara merata tetapi digunakan secara tidak merata • Orang Kanada tidur pada waktu libur • Mendapatkan kebijakan liburan yang benar dapat membedakan pendiri global

(2/7) Hit PTO tak terbatas berbeda tergantung di mana tim Anda tinggal Orang Eropa dengan PTO tak terbatas membutuhkan waktu 4 hari lebih banyak daripada mereka yang memiliki paket tetap. Orang Amerika Utara? Pada dasarnya tidak ada perubahan. Keuntungan yang sama. Pemanfaatan yang berbeda.

(3/7) Menentang klise, Kanada – bukan AS – mengambil liburan paling sedikit.

(4/7) Jika Anda meluncurkan fasilitas global – PTO, kesehatan, fleksibilitas, dan yang lainnya – orang-orang di pasar yang berbeda akan menggunakannya (atau mengabaikan) mereka dengan cara yang sama sekali berbeda. Ini secara langsung memengaruhi motivasi, retensi, dan seberapa "adil" paket Anda terasa.

(5/7) Yang lebih menyenangkan: Prancis memimpin cuti sakit yang lama. Inggris + Irlandia pada dasarnya memblokir minggu Natal. Jerman menyukai liburan panjang.

(6/7) Mengetahui tren ini dapat menjadi keunggulan bagi pendiri global: Tawarkan fasilitas yang tepat untuk geografi yang tepat, dan Anda meningkatkan seluruh strategi kompensasi Anda.