Todennäköisesti saat globaalin palkallisen vapaan väärin, sanoo viimeisin datadropimme (1/7) Tässä on todellisuus: • Rajoittamattomat vakuutukset myönnetään usein tasapuolisesti, mutta niitä käytetään epätasaisesti • Kanadalaiset nukkuvat vapaalla • Lomapolitiikan oikea valinta voi erottaa globaalit perustajat muista

(2/7) Rajoittamaton palkallinen palkka vaihtelee riippuen siitä, missä joukkueesi asuu. Eurooppalaiset, joilla on rajaton palkallinen vapaa, vie neljä päivää enemmän kuin kiinteät liittymät. Pohjoisamerikkalaiset? Käytännössä ei muutosta. Sama etu. Erilainen käyttö.

(3/7) Kliseiden vastaisesti Kanada – ei Yhdysvallat – pitää vähiten lomaa.

(4/7) Jos otat käyttöön globaaleja etuja – palkallista vapaata, hyvinvointia, joustavuutta ja kaikkea muuta – ihmiset eri markkinoilla käyttävät (tai jättävät ne huomiotta) täysin eri tavoin. Tämä vaikuttaa suoraan motivaatioon, pysyvyyteen ja siihen, kuinka "reilulta" pakettisi tuntuu.

(5/7) Lisää hauskoja: Ranska pitää pitkää sairauslomaa. Iso-Britannia + Irlanti käytännössä sulkevat jouluviikon. Saksa rakastaa pitkiä lomia.

(6/7) Näiden trendien tunteminen voi olla etu globaaleille perustajille: Tarjoa oikeat edut oikeaan maantieteeseen, niin nostat koko vertailustrategiasi tasolle.