Дженсен Хуанг про те, чому він рідко звільняє людей і замість цього буде «мучити їх до величі» Одного разу Дженсен сказав засновнику Stripe Патріку Коллісону, що він не любить звільняти людей і рідко це робить. На прохання розповісти про це детальніше, Дженсен відповідає: "Я краще поліпшу тебе, ніж відмовлюся від тебе. Коли ви звільняєте когось, багато людей скажуть: «Це не твоя провина» або «Я зробив неправильний вибір». Але раніше я прибирав у ванних кімнатах, а зараз я генеральний директор компанії. Я думаю, що ви можете цьому навчитися. У житті є багато речей, яких, я думаю, ви можете навчитися, і вам просто потрібно дати можливість цьому навчитися... Мені не подобається відмовлятися від людей, тому що я думаю, що вони можуть стати кращими». Він продовжує: "Це щось на кшталт язика в щоці, але люди знають, що я краще замучую їх до величі. Я краще замучую тебе до величі, тому що я вірю в тебе. І я думаю, що тренери, які дійсно вірять у свою команду, катують їх до величі. Часто вони так близько. Велич іноді приходить в один день зі словами: «Я зрозумів!» — відчуттям, що ви не зрозуміли цього вчора, і раптом одного разу щось клацне. Чи могли б ви уявити, що відмовитеся від цього моменту прямо перед тим, як ви його отримали? Я не хочу, щоб ти відмовився від цього, тому я просто продовжуватиму мучити тебе». Джерело відео: @stripe (2024)

Пітер Тіль: У натовпу немає мудрості Тіль припускає, що антитезою його книги «Від нуля до одиниці» є «Мудрість натовпу» Малкольма Гладуелла. «Якщо ви повинні віддати належне Малкольму Гладуеллу, то якщо у вас є натовп людей, і вони самостійно виносять судження, ви можете усереднити його, і ви отримаєте досить хорошу ідею». Класичний приклад — попросити групу людей самостійно вгадати, скільки кульок у мішку — середня відповідь буде досить непоганою. «Але проблема в тому, що в більшості випадків рішення не приймаються одноосібно». – пояснює Тіль. «Люди перебувають під впливом одне одного. І коли у вас є динаміка натовпу, в якій люди роблять висновки, тому що дивляться один на одного, ось де натовп і є неправдою». Тіль вважає, що наслідування є глибокою частиною людської природи: «Діти вивчають мову, копіюючи своїх батьків. Так передається культура в нашому суспільстві. Але це також те, як багато речей йдуть не так». Тіль вважає, що потрібно йти проти натовпу, якщо ви хочете досягти чогось справді великого. Він вказує на те, що багато найуспішніших підприємців у Кремнієвій долині, схоже, страждають від легкої форми синдрому Аспергера. Джерело відео: @OxfordSBS (2015)

Засновник Spotify Деніел Ек до генерального директора Uber: «З якого віку життя – це щастя?» Коли Дарі Хосровшахі запропонували посаду генерального директора Uber, він порадився зі своїм давнім другом Даніелем Еком, засновником Spotify. Дара сказала Даніелю, що він вже щасливий бути генеральним директором Expedia, на що Даніель відповів: «Відколи життя – це щастя? Йдеться про вплив. Ви можете вплинути на Uber, яка є справді важливою компанією у світі, яка формує майбутнє міст». Даниїл пояснює, що він мав на увазі під порадою Дарі: «Я думаю, що щастя — це кінцевий показник впливу... А вплив – це щось глибоко особисте для вас. Тільки ви можете визначити, що для вас означає вплив... Для мене, з такою людиною, як Дара, було очевидно, що він був задоволений. Він не був щасливий. Знаючи його деякий час, він пройшов через фазу, коли у нього було багато злетів і падінь з Expedia, і він здебільшого все зрозумів... Життя було прекрасним. Це було дуже просто. Але в ньому був елемент — і це можна було почути в його голосі — де він був начебто... «Чому ти не збираєшся йти за величчю?» «Чому ти не збираєшся випробувати себе?» Тому що, якщо ви досягнете успіху, це може бути величезним, і ви насправді не отримаєте багато таких шансів у своєму житті». Даниїл продовжує: "Але з іншою людиною я міг би дати зовсім іншу пораду. Тому я не думаю, що це універсальна істина. Але я думаю, що універсальна істина полягає в тому, що щастя слідує за впливом, а вплив – це щось дуже унікальне. Це може бути щось вроджене у вас. Це може впливати на інших людей. Це може вплинути на те, що ви будете чудовим батьком поруч зі своїми дітьми. Я не претендую на те, що знаю, що є одна гра, в яку можна грати, або одна універсальна правда життя. Я, безумовно, вірю, що для підприємницьких типів — можливо, більше схожих на мене — це справді одна з ключових речей: враховуйте вплив». Джерело відео: @davidsenra (2025)