Trendaavat aiheet
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Kaikkien perustajien pakollinen luettava on @Kazanjy:n iteratiivinen pelikirja perustajajohtoiseen myyntiin:
Vaihe 1: Tiedämmekö, mitä ongelmaa olemme ratkaisemassa?
Vaihe 2: Toimiiko ratkaisusi todella?
Vaihe 3: Maksaako joku tästä?
Vaihe 4: Maksavatko monet ihmiset? (30-50 mahdollisuutta)
Vaihe 5: Voivatko muut kuin perustajat myydä tämän?
Vaihe 6: Voimmeko rakentaa minimyyntitiimin?
Saatat tunnistaa Peten @lennysan podcastista 🙂
Vaihe 1: Tiedämmekö, mitä ongelmaa olemme ratkaisemassa?
Painopisteesi: Asiakaskehitys ja kivun validointi
Keskeiset toimet:
Suorita 100+ asiakashaastattelua
Dokumentoi nykyiset ratkaisut ja niiden puutteet
Vahvista, että kipupisteet ovat riittävän merkittäviä ratkaisun perusteeksi
Exit-kriteerit: Tilastollinen lähentyminen ominaisuuksiin, jotka ratkaisevat artikuloituja ongelmia
Kuka tekee tämän: Yrityksen perustaja
Vaihe 2: Toimiiko se todella?
Painopisteesi: Ratkaisun todistaminen vaikuttaa liiketoiminnan suorituskykymittareihin, joita haluat parantaa.
Keskeiset toimet:
Rakenna asiakasneuvontapaneeli parhaista haastateltavista
Suojaa 12+ beta-asiakasta tästä paneelista
Mittaa ja dokumentoi KPI-parannuksia (säästetty aika, lisätty tuotto, vähentyneet kustannukset)
Poistumiskriteerit: Dokumentoitu todiste siitä, että ratkaisusi vaikuttaa positiivisesti kohdemittareihin
Vältettävä kaava: ÄLÄ palkkaa myyntiedustajaa tässä vaiheessa. Sinun on pysyttävä rikkaruohoissa
Vaihe 3: Maksaako joku tästä?
Painopisteesi: Arvon muuntaminen liikevaihdoksi
Keskeiset toimet:
Rakenna ROI-tapaus vaiheen 2 tietojen perusteella
Esitä hinnoittelu beta-asiakkaille selkeällä arvoperusteella
Varmista ensimmäiset maksavat asiakkaasi, jotka saavat aktiivisesti arvoa
Poistumiskriteerit: Useat asiakkaat maksavat JA saavat hyödyn tarjouksestasi
Kriittinen varoitus: Älä lankea ansaan "annetaan heille vain käyttää sitä ilmaiseksi". Ilman skiniä pelissä et koskaan vahvista todellista kysyntää.
Vältä tulonvaihtoja kiihdytinystävien kanssa – ne vaihtuvat ja tuhoavat mittarisi.
Vaihe 4: Maksavatko monet ihmiset? (30-50 mahdollisuutta)
Painopisteesi: Myyntiliikkeen iterointi ja jalostaminen
Keskeiset toimet:
- Toteuta 30-50 myyntimahdollisuutta
- Sulje 10-20 maksavaa asiakasta
- Dokumentoi kaikki: sähköpostimallit, vastalauseiden käsittelijät, usein kysytyt kysymykset, myyntipaketit
- Tunnista, mikä toimii, ja poista se, mikä ei toimi
Organisaation rakenne: Harkitse jommankumman lisäämistä:
SDR (Sales Development Rep) tapaamisten varaamiseen, kun sinä keskityt sulkemiseen
TAI Customer Success -henkilö hoitamaan myynnin jälkeistä toimintaa, jos liidien generointi ei ole rajoituksesi
Poistumiskriteerit: Selkeä, toistettava, dokumentoitu myyntiliike, joka on valmis testattavaksi uusilla myyjillä
Miksi dokumentaatiolla on merkitystä: Osaat puheesi ulkoa, mutta sen opettaminen jollekin toiselle vaatii kirjallisia pelikirjoja. Ole oma paras ystäväsi täällä.
Vaihe 5: Voivatko muut kuin perustajat myydä tämän?
Painopisteesi: Todista, että muut voivat toteuttaa myyntiliikkeesi
Keskeiset toimet:
- Palkkaa 1-2 asiakkuusvastaavaa (AE)
- Siirtyminen myynnistä palkkaamiseen, koulutukseen ja johtamiseen
- Käytä dokumentaatiotasi niiden perehdyttämiseen
- Mittaa ramppiaikaa ja onnistumisprosenttia
Goldilocks-haaste: Et voi palkata liikaa ihmisiä ja hukuttaa itseäsi, mutta tarvitset tarpeeksi toistettavuuden todistamiseen. Tässä useimmat perustajat kamppailevat.
Miksi tällä on merkitystä: Talous on brutaalia. Myyntiedustaja maksaa 15 000 dollaria kuukaudessa, mutta sen pitäisi tuottaa 60 000 dollaria kuukaudessa varauksia, kun se on tehty.
Huono perehdytys voi kaksinkertaistaa ramppiajan 3 kuukaudesta 6+ kuukauteen, mikä maksaa sinulle satoja tuhansia menetettyjä tuloja.
Poistumiskriteerit: Ei-perustajat, jotka saavuttavat kiintiön johdonmukaisesti dokumentoidulla prosessillasi
Vaihe 6: Voimmeko rakentaa minimyyntitiimin?
Painopisteesi: Tulokapselin systematisointi ilman perustajien osallistumista
Organisaation rakenne: SDR → AE → AE → Customer Success Manager (toistuvat podit)
Keskeiset toimet:
- Palkkaa ja perehdytä kohortteihin
- Tarkenna kollektiivista myyntiliikettä
- Tunnista ja korjaa pullonkaulat koko suppilossa
- Harkitse myyntitoimintojen tuen lisäämistä
Roolisi: Rakennat nyt konetta, et käytä sitä. Keskity optimointiin, älä toteutukseen.
3,73K
Johtavat
Rankkaus
Suosikit

