我在想，那些只有少數招聘人員為他們服務的@solana項目，錯過了通過先與我們聯繫來節省時間、金錢和壓力的機會。 招聘人員正熱衷於接觸我們的畢業生。我每天大約處理4-5個情況，有人聯繫了我們的人，卻不想與我們合作，因為他們不想失去自己的錢。 這些人是我們認識的。已經作為@solana_devs和研究人員接受了培訓，大多數人超過6個月。過去18個月中，我們的210多名畢業生在solana工作，所有人都在被雇用時經歷了成功期。除了3人，其他人都留任了更長時間。 我們已經在許多職位上消除了招聘人員作為中介的需要，避免了對產品的干擾。 直接來找源頭，獲得最佳質量和高端禮賓服務，雇用優秀的人才，他們背後始終有完整的@solanaturbine團隊和網絡支持。節省時間和金錢（我們的費用顯著低於招聘人員的費用）。