Думал, что проекты @solana, которые ищут таланты и имеют ТОЛЬКО несколько рекрутеров, которые занимаются этим для них, упускают возможность сэкономить время, деньги и нервы, не проверив с нами сначала. Рекрутеры активно ищут наших выпускников. Я принимаю около 4-5 ситуаций в день, когда кто-то обращается к одному из наших сотрудников и не хочет работать с нами, потому что не хочет терять свои деньги. Это люди, которых мы ЗНАЕМ. Мы обучали их как @solana_devs и исследователей, большинство из них более 6 месяцев. Более 210 наших выпускников работали в Solana за последние 18 месяцев, и ВСЕ они прошли через успешный период, когда были наняты. Все, кроме 3-х, остались на длительный срок. Мы для многих ролей устранили необходимость в рекрутере, выступающем в качестве посредника и мешающем продукту. Обратитесь к источнику, получите лучшее качество и высококлассный консьерж-сервис, наймите отличные таланты, которые всегда будут иметь за собой полную команду и сеть @solanaturbine. Сэкономьте время, деньги (у нас есть сборы - они значительно ниже, чем сборы рекрутеров).