Estaba pensando @solana proyectos que buscan talento que SOLO tienen unos pocos reclutadores que lo hacen por ellos están perdiendo la oportunidad de ahorrar tiempo, dinero y estrés al no consultar con nosotros primero. Los reclutadores están en el camino de nuestros graduados. Tomo alrededor de 4-5 situaciones al día en las que alguien se acercó a uno de nuestros padres y no quería trabajar con nosotros porque no quería perder su propio centavo. Estas son personas que CONOCEMOS. Haberse formado como @solana_devs e investigadores, la mayoría durante más de 6 meses. Más de 210 de nuestros graduados han ocupado trabajos en Solana en los últimos 18 meses, y TODOS ellos durante el período de éxito cuando fueron contratados. Todos menos 3 se quedaron a largo plazo. Para muchos roles, hemos eliminado la necesidad de un reclutador que actúe como intermediario y pise el producto. Venga a la fuente, obtenga el mejor servicio de conserjería de calidad y alto contacto, contrate excelentes talentos que siempre tendrán el equipo completo de @solanaturbine y la red detrás de ellos. Ahorre tiempo, dinero (tenemos tarifas, son significativamente más bajas que las tarifas del reclutador).