Tôi đang nghĩ rằng các dự án @solana đang tìm kiếm tài năng mà CHỈ có một vài nhà tuyển dụng làm điều đó cho họ đang bỏ lỡ cơ hội tiết kiệm thời gian, tiền bạc và căng thẳng bằng cách không kiểm tra với chúng tôi trước. Các nhà tuyển dụng đang rất chú ý đến con đường của các cựu sinh viên của chúng tôi. Tôi nhận khoảng 4-5 tình huống mỗi ngày khi ai đó đã liên hệ với một trong những người của chúng tôi - và không muốn làm việc với chúng tôi vì họ không muốn mất tiền của chính mình. Đây là những người mà chúng tôi BIẾT. Đã được đào tạo như @solana_devs và các nhà nghiên cứu, hầu hết trong hơn 6 tháng. Hơn 210 cựu sinh viên của chúng tôi đã giữ các công việc solana trong 18 tháng qua, và TẤT CẢ họ đều trải qua giai đoạn thành công khi được tuyển dụng. Tất cả trừ 3 người đã ở lại lâu dài. Chúng tôi đã loại bỏ nhu cầu có một nhà tuyển dụng đóng vai trò trung gian và can thiệp vào sản phẩm cho nhiều vị trí. Hãy đến với nguồn gốc, nhận dịch vụ chất lượng tốt nhất và dịch vụ concierge cao cấp, tuyển dụng tài năng xuất sắc luôn có đội ngũ và mạng lưới @solanaturbine đứng sau họ. Tiết kiệm thời gian, tiền bạc (chúng tôi có phí - chúng thấp hơn nhiều so với phí của nhà tuyển dụng).