Estaba pensando que los proyectos de @solana que buscan talento y que SOLO tienen unos pocos reclutadores que hacen eso por ellos están perdiendo la oportunidad de ahorrar tiempo, dinero y estrés al no consultar con nosotros primero. Los reclutadores están muy interesados en los caminos de nuestros graduados. Recibo alrededor de 4-5 situaciones al día donde alguien se ha puesto en contacto con uno de nuestros chicos y no quería trabajar con nosotros porque no quería perder su propio dinero. Estas son personas que CONOCEMOS. Han sido entrenadas como @solana_devs e investigadores, la mayoría durante más de 6 meses. Más de 210 de nuestros graduados han tenido trabajos en solana en los últimos 18 meses, y TODOS ellos durante el período de éxito cuando fueron contratados. Todos menos 3 se quedaron a largo plazo. Para muchos roles hemos eliminado la necesidad de un reclutador actuando como intermediario y pisoteando el producto. Ven a la fuente, obtén la mejor calidad y un servicio de conserjería de alto nivel, contrata talento excelente que siempre tendrá al equipo y la red completa de @solanaturbine detrás de ellos. Ahorra tiempo, dinero (tenemos tarifas, son significativamente más bajas que las tarifas de los reclutadores).