Ik dacht dat @solana-projecten die op zoek zijn naar talent en die ALLEEN een paar recruiters hebben die dat voor hen doen, de kans missen om tijd, geld en stress te besparen door niet eerst bij ons te informeren. Recruiters zijn druk bezig met de paden van onze afgestudeerden. Ik neem ongeveer 4-5 situaties per dag aan waarbij iemand contact heeft opgenomen met een van onze mensen - en niet met ons wilde samenwerken omdat ze hun eigen centen niet wilden verliezen. Dit zijn mensen die we KENNEN. Ze zijn opgeleid als @solana_devs en onderzoekers, de meesten al meer dan 6 maanden. Meer dan 210 van onze afgestudeerden hebben de afgelopen 18 maanden solana-banen gehad, en ALLEMAAL tijdens de succesvolle periode toen ze werden aangenomen. Allen behalve 3 zijn langer gebleven. Voor veel functies hebben we de noodzaak voor een recruiter die als tussenpersoon optreedt en op het product staat, geëlimineerd. Kom naar de bron, krijg de beste kwaliteit en een hoogwaardig conciërgeservice, huur uitstekende talenten in die altijd het volledige @solanaturbine-team en netwerk achter zich hebben. Bespaar tijd, geld (we hebben kosten - ze zijn aanzienlijk lager dan de kosten van recruiters).