Je pensais que les projets @solana qui recherchent des talents et qui n'ont QUE quelques recruteurs pour les aider manquent l'opportunité de gagner du temps, de l'argent et de réduire le stress en ne vérifiant pas avec nous d'abord. Les recruteurs sont à l'affût des parcours de nos diplômés. Je prends environ 4 à 5 situations par jour où quelqu'un a contacté l'un de nos membres et ne voulait pas travailler avec nous parce qu'il ne voulait pas perdre son propre argent. Ce sont des personnes que NOUS CONNAISSONS. Elles ont été formées en tant que @solana_devs et chercheurs, la plupart depuis plus de 6 mois. Plus de 210 de nos diplômés ont occupé des emplois solana au cours des 18 derniers mois, et TOUS d'entre eux ont connu une période de succès lors de leur embauche. Tous sauf 3 sont restés à long terme. Pour de nombreux postes, nous avons éliminé le besoin d'un recruteur agissant comme intermédiaire et empiétant sur le produit. Venez à la source, obtenez la meilleure qualité et un service de conciergerie haut de gamme, recrutez d'excellents talents qui auront toujours l'équipe et le réseau complets de @solanaturbine derrière eux. Gagnez du temps, de l'argent (nous avons des frais - ils sont significativement inférieurs aux frais des recruteurs).