Ajattelin@solana projektit, joissa etsitään lahjakkuuksia, joissa on VAIN muutama rekrytoija, jotka tekevät sen heidän puolestaan, menettävät mahdollisuuden säästää aikaa, rahaa ja stressiä, koska he eivät tarkista meiltä ensin. Rekrytoijat ovat kuumia valmistuneiden poluilla. Otan noin 4-5 tilannetta päivässä, joissa joku otti yhteyttä johonkin ihmisistämme - eikä halunnut työskennellä kanssamme, koska hän ei halunnut menettää omaa penniään. Nämä ovat ihmisiä, jotka me tunnemme. Olet kouluttautunut @solana_devs ja tutkijaksi, useimmat yli 6 kuukautta. Yli 210 valmistunuttamme on työskennellyt solana-työssä viimeisen 18 kuukauden aikana, ja KAIKKI heistä menestyksekkään ajanjakson aikana, kun heidät palkattiin. Kaikki paitsi 3 pysyivät pidemmällä aikavälillä. Olemme monissa tehtävissä poistaneet tarpeen rekrytoijalle, joka toimii välittäjänä ja astuu tuotteen päälle. Tule lähteelle, hanki parasta laatua ja korkealaatuista concierge-palvelua, palkkaa erinomaisia kykyjä, joilla on aina koko @solanaturbine tiimi ja verkosto takanaan. Säästä aikaa ja rahaa (meillä on maksuja - ne ovat huomattavasti alhaisemmat kuin rekrytoijan palkkiot).