Henry wyjaśnia, jak @mlevchin zbudował zespół, który chodzi po firmie, aby badać procesy Affirm i uprościć pracę z AI: "Max ma wielką wiarę, że Affirm może rosnąć w takim tempie, w jakim rośnie przez rozsądny okres czasu. Ponadto mogą to robić bez zwiększania liczby pracowników. A powód tego jest taki, że zamierza uprościć wiele procesów, które wcześniej nie były możliwe do zrealizowania przed AI. Mam ten zespół, który chodzi po firmie i rozumie procesy, a zaczynamy nie od punktu widzenia kosztów, ale od punktu widzenia uproszczenia. I mówię do Maxa, dlaczego nie przyjedziesz do DC i nie zobaczysz Mitcha Ralesa, ponieważ Danaher robi to od 40 lat. W zasadzie przywrócili Kaizen do USA. Od 40 lat naprawdę potrafimy uprościć firmy oparte na produktach, kapitał roboczy, ale w wielu aspektach czuję, że dopiero zaczynamy z procesami, które są realizowane przez ludzi."