Henry menjelaskan bagaimana @mlevchin membangun tim yang berkeliling perusahaan untuk mempelajari proses Affirm, dan bekerja dengan AI: "Max memiliki keyakinan besar bahwa Affirm dapat tumbuh pada tingkat pertumbuhannya untuk jangka waktu yang wajar. Selain itu, mereka dapat melakukannya tanpa menambah jumlah karyawan. Dan alasannya, dia akan memanfaatkan banyak proses yang tidak mungkin dilakukan sebelum AI. Saya memiliki tim yang berkeliling perusahaan dan memahami proses, dan kami mulai dari sudut pandang biaya, tetapi kami mulai dari sudut pandang condong ke luar. Dan saya berkata kepada Max, mengapa Anda tidak datang ke DC dan menemui Mitch Rales, karena Danaher telah melakukan ini selama 40 tahun. Mereka pada dasarnya membawa Kaizen kembali ke AS. Selama 40 tahun kami telah benar-benar dapat memanfaatkan bisnis berbasis produk, modal kerja, tetapi dalam banyak hal saya merasa seperti kami baru memulai proses yang dilakukan oleh manusia."