Henry vysvětluje, jak @mlevchin sestavil tým, který ve firmě studuje procesy Affirm a pracuje s AI na lean out: "Max má velkou víru, že Affirm může růst tempem, jakým roste, po rozumnou dobu. Navíc to mohou udělat bez přidávání počtu zaměstnanců. A důvodem je, že vytáhne spoustu procesů, které před AI nebyly možné udělat. Mám tým, který chodí po firmě a rozumí procesům, a začínáme ne z hlediska nákladů, ale z pohledu "leaning". A říkám Maxovi, proč nepřijedeš do DC a nepodíváš se na Mitche Ralese, protože Danaher tohle dělá už 40 let. V podstatě přivezli Kaizena zpět do USA. Už 40 let se nám daří opravdu rozvíjet firmy založené na produktech, provozní kapitál, ale v mnoha ohledech mám pocit, že teprve začínáme s procesy, které dělají lidé."