詹森·黄解释了为什么他有50个直接下属 “向首席执行官汇报的人应该需要最少的照顾……他们应该在自己的领域处于顶尖水平，技艺非常出色，除非他们需要我个人的帮助，否则他们应该几乎不需要管理……首席执行官的直接下属越多，公司就越少层级。因此，这使我们能够保持信息流动，并确保每个人都能获得信息的授权。我们的公司表现得更好，因为每个人都对发生的事情保持一致和知情。” 视频来源：@nytimesevents (2023)