Дженсен Хуанг объясняет, почему у него 50 прямых подчиненных "Люди, которые подчиняются CEO, должны требовать наименьшего количества заботы... Они должны быть на высоте, невероятно хороши в своем деле, и если им не нужна моя личная помощь, они должны требовать очень мало управления... Чем больше прямых подчиненных у CEO, тем меньше уровней в компании. Это позволяет нам поддерживать информацию в свободном потоке и гарантирует, что каждый имеет доступ к информации. И наша компания просто работает лучше, потому что все согласованы и информированы о том, что происходит." Источник видео: @nytimesevents (2023)