Jensen Huang explica por que tem 50 subordinados diretos "As pessoas que reportam ao CEO devem exigir o mínimo de mimos... Elas devem estar no auge de suas habilidades, incrivelmente boas em seu ofício, e a menos que precisem da minha ajuda pessoal, devem exigir muito pouca gestão... Quanto mais subordinados diretos o CEO tem, menos camadas existem na empresa. E isso nos permite manter a informação fluida, e garante que todos estejam empoderados pela informação. E nossa empresa simplesmente tem um desempenho melhor porque todos estão alinhados e informados sobre o que está acontecendo." Fonte do vídeo: @nytimesevents (2023)