Jensen Huang explica por que tem 50 subordinados diretos "As pessoas que se reportam ao CEO devem exigir o mínimo de mimos ... Eles devem estar no topo de seu jogo, incrivelmente bons em seu ofício e, a menos que precisem da minha ajuda pessoal, devem exigir muito pouco gerenciamento... Quanto mais subordinados diretos o CEO tiver, menos camadas haverá na empresa. E assim nos permite manter as informações fluidas e nos permite garantir que todos sejam capacitados pelas informações. E nossa empresa tem um desempenho melhor porque todos estão alinhados e informados sobre o que está acontecendo." Fonte do vídeo: @nytimesevents (2023)