Jensen Huang legt uit waarom hij 50 directe rapporten heeft "De mensen die aan de CEO rapporteren, zouden de minste verzorging moeten vereisen... Ze zouden aan de top van hun kunnen moeten staan, ongelooflijk goed in hun vak, en tenzij ze mijn persoonlijke hulp nodig hebben, zouden ze zeer weinig management moeten vereisen... Hoe meer directe rapporten de CEO heeft, hoe minder lagen er in het bedrijf zijn. En dat stelt ons in staat om informatie vloeiend te houden, en zorgt ervoor dat iedereen wordt empowered door informatie. En ons bedrijf presteert gewoon beter omdat iedereen op één lijn zit en op de hoogte is van wat er gaande is." Videobron: @nytimesevents (2023)