Jensen Huang forklarer hvorfor han har 50 direkte underordnede «Menneskene som rapporterer til administrerende direktør bør kreve minst mulig velvære ... De bør være på topp, utrolig gode i håndverket sitt, og med mindre de trenger min personlige hjelp, bør de kreve veldig lite ledelse... Jo flere direkte rapporter administrerende direktør har, jo færre lag er det i selskapet. Og så lar det oss holde informasjon flytende, og lar oss sørge for at alle blir styrket av informasjon. Og selskapet vårt presterer bare bedre fordi alle er på linje og informert om hva som skjer.» Videokilde: @nytimesevents (2023)