يشرح جنسن هوانغ سبب حصوله على 50 تقريرا مباشرا "يجب أن يحتاج الأشخاص الذين يقدمون تقاريرهم إلى الرئيس التنفيذي إلى أقل قدر من التدليل ... يجب أن يكونوا في قمة لعبتهم ، وأن يكونوا جيدين بشكل لا يصدق في حرفتهم ، وما لم يحتاجون إلى مساعدتي الشخصية ، يجب أن يحتاجون إلى القليل جدا من الإدارة ... كلما زاد عدد التقارير المباشرة للرئيس التنفيذي ، قل عدد الطبقات الموجودة في الشركة. وبالتالي فهي تسمح لنا بالحفاظ على سلسة المعلومات ، وتسمح لنا بالتأكد من أن الجميع يتم تمكينهم من خلال المعلومات. وأداء شركتنا أفضل لأن الجميع متوافقون ومطلعون على ما يجري". مصدر الفيديو: @nytimesevents (2023)