预测：我们所知的CPO角色将在五年内消失 在年轻的AI原生公司中，传统的PM角色正在减少，取而代之的是一种产品构建者原型，结合了产品、设计和工程。 这些公司将永远不会雇佣CPO。一个单独的产品领导者会导致太多的认知失调，因为实际工作的IC角色正在融合，增加了额外的开销，并对产品开发组织施加了不必要的协调成本。 五年后，这些公司将成为领导者，并为下一代设定文化基调，因此我的预测是，所有科技公司将在五年内停止招聘CPO角色。每个组织将有一个单一的产品开发领导者。具有讽刺意味的是，这个新角色可能仍然会被称为CPO，只不过他们将管理整个产品开发组织。 CPTO这个头衔太笨重，今天存在只是为了消除混淆。 职业影响：早期/中期职业的产品领导者需要停止渴望成为CPO。相反，你需要在所有三个学科（+分析）中发展一系列产品开发技能，能够灵活地导航这些角色，成为一个产品构建者，完毕。 再见，CPO！这个角色在科技行业的15-20年历程是美好的。但和其他一切一样，是时候进化了。

Lunch w/ an exited founder who helps fortune 500 companies adopt AI. Insane reality check: Some of the biggest companies on earth use *zero* AI tools. Not even ChatGPT. Execs only recognize: ChatGPT, Copilot, Gemini (maybe Perplexity). Everyone feels behind. Nobody knows what to buy or how to plug it in. The "AI saturation" narrative is another example of what a bubble Silicon Valley is. Rest of the world hasn’t started yet. We have to build for the 99%.