🚨 TOXISCHE BOSSEN BANKRUPTEREN REMOTE TEAMS Wanneer je manager je in ALL CAPS DM't, je in openbare kanalen belachelijk maakt, of je voortdurend ondermijnt in groepschats - het is geen "feedback." Het is een vijandig klimaat dat de manier waarop je werkt herschrijft en je gezondheid verwoest. 75% van de werknemers zegt dat hun baas hun grootste bron van stress is. 72% voelt die stress dagelijks. Bijna de helft heeft erover nagedacht om te stoppen. Het is ook niet zeldzaam - 13,5% van de Amerikaanse werknemers meldt directe agressie van hun supervisors. In toxische teamklimaten stijgt pesten, brand-out neemt toe, en mensen disconnecten. De rekening is schokkend: $19B aan verloren werkgelegenheid, $3B aan verloren productiviteit in de VS, en tot $1,97T wereldwijd gerelateerd aan ziekteverzuim door mishandeling. Zelfs een bedrijf met 1.000 medewerkers kan $1,2M per jaar verliezen door verloop veroorzaakt door pesten. Dus wanneer het leiderschap in een "virtueel-eerst" werkplek zich achter emoji's en pings verschuilt terwijl het de moraal verwoest, onthoud - het is niet het remote werk dat het probleem is. Het zijn slechte bazen die het vergiftigen. Bronnen: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Media: 1News