🚨 ТОКСИЧНЫЕ БОССЫ РАЗОРЯЮТ УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ Когда ваш менеджер пишет вам в ЛС ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ, публично унижает вас в каналах или постоянно подрывает вашу уверенность в групповых чатах - это не "обратная связь". Это враждебная атмосфера, которая меняет ваш подход к работе и разрушает ваше здоровье. 75% сотрудников говорят, что их босс - это их главный источник стресса. 72% чувствуют этот стресс ежедневно. Почти половина думала о том, чтобы уволиться из-за этого. Это не редкость - 13,5% работников в США сообщают о прямой агрессии со стороны своих руководителей. В токсичных командах уровень запугивания возрастает, выгорание растет, и люди отключаются. Счет впечатляющий: $19 миллиардов в потерянной занятости, $3 миллиарда в потерянной производительности в США и до $1,97 триллиона по всему миру, связанных с отсутствием на работе из-за плохого обращения. Даже компания с 1000 сотрудников может терять $1,2 миллиона в год из-за текучести кадров, вызванной запугиванием. Так что, когда руководство в "виртуально-первом" рабочем месте прячется за эмодзи и уведомления, разрывая моральный дух, помните - это не удаленная работа, которая является проблемой. Это плохие боссы, отравляющие ее. Источники: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Медиа: 1News