🚨 I CAPI TOXIC STANNO PORTANDO IN BANCAROTTA I TEAM REMOTI Quando il tuo manager ti manda messaggi in TUTTE LE MAIUSCOLE, ti trascina in canali pubblici o continua a sminuirti nelle chat di gruppo - non è "feedback". È un clima ostile che ristruttura il tuo modo di lavorare e rovina la tua salute. Il 75% dei dipendenti afferma che il proprio capo è la loro fonte principale di stress. Il 72% sente questo stress quotidianamente. Quasi la metà ha pensato di dimettersi a causa di ciò. Non è nemmeno raro - il 13,5% dei lavoratori statunitensi riporta aggressioni dirette da parte dei propri supervisori. In ambienti di lavoro tossici, il bullismo aumenta, il burnout cresce e le persone si disconnettono. Il costo è enorme: 19 miliardi di dollari in perdita di occupazione, 3 miliardi di dollari in perdita di produttività negli Stati Uniti e fino a 1,97 trilioni di dollari a livello globale legati all'assenza per malattia a causa di maltrattamenti. Anche un'azienda di 1.000 persone può perdere 1,2 milioni di dollari all'anno a causa del turnover causato dal bullismo. Quindi, quando la leadership in un ambiente di lavoro "virtual-first" si nasconde dietro emoji e ping mentre distrugge il morale, ricorda - non è il lavoro remoto il problema. Sono i cattivi capi a avvelenarlo. Fonti: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Media: 1News