🚨 CHEFES TOXICOS ESTÃO FALINDO EQUIPAS REMOTAS Quando o seu gerente lhe envia mensagens diretas em LETRAS MAIÚSCULAS, o arrasta em canais públicos ou continua a menosprezá-lo em chats de grupo - não é "feedback". É um clima hostil que reconfigura a forma como você trabalha e prejudica a sua saúde. 75% dos funcionários dizem que o seu chefe é a sua principal fonte de estresse. 72% sentem esse estresse diariamente. Quase metade já pensou em pedir demissão por causa disso. Não é raro também - 13,5% dos trabalhadores dos EUA relatam agressão direta por parte de seus supervisores. Em climas de equipe tóxicos, o bullying aumenta, o burnout dispara e as pessoas se desconectam. A conta é assustadora: $19B em empregos perdidos, $3B em produtividade perdida nos EUA, e até $1,97T globalmente ligados a ausências por doença devido a maus-tratos. Mesmo uma empresa de 1.000 pessoas pode perder $1,2M por ano devido à rotatividade causada por bullying. Portanto, quando a liderança em um local de trabalho "virtual-primeiro" se esconde atrás de emojis e notificações enquanto destrói a moral, lembre-se - não é o trabalho remoto que é o problema. São os maus chefes que o estão envenenando. Fontes: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Mídia: 1News