🚨 ȘEFII TOXICI DAU FALIMENT ECHIPELOR DE LA DISTANȚĂ Când managerul tău îți trimite DM cu majuscule, te târăște pe canalele publice sau continuă să te submineze în chat-urile de grup - nu este "feedback". Este un climat ostil care reconfigurează modul în care lucrezi și îți distruge sănătatea. 75% dintre angajați spun că șeful lor este sursa lor #1 de stres. 72% simt acest stres zilnic. Aproape jumătate s-au gândit să renunțe din cauza asta. Nici nu este rar - 13,5% dintre lucrătorii americani raportează agresiuni directe din partea supraveghetorilor lor. În climatul toxic al echipei, hărțuirea crește, epuizarea crește și oamenii se deconectează. Factura este uluitoare: 19 miliarde de dolari în locuri de muncă pierdute, 3 miliarde de dolari în pierderea productivității în SUA și până la 1,97 trilioane de dolari la nivel global legate de absența medicală din cauza maltratării. Chiar și o companie de 1.000 de persoane poate pierde 1,2 milioane de dolari pe an din cifra de afaceri cauzată de hărțuire. Deci, atunci când conducerea într-un loc de muncă "virtual-first" se ascunde în spatele emoji-urilor și ping-urilor în timp ce distruge moralul, amintiți-vă - nu munca de la distanță este problema. Sunt șefi răi care îl otrăvesc. Surse: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Mass-media: 1Știri