🚨 LOS JEFES TÓXICOS ESTÁN LLEVANDO A LA BANCARROTA A LOS EQUIPOS REMOTOS Cuando tu gerente te envía un mensaje directo en MAYÚSCULAS, te arrastra en canales públicos o sigue socavándote en chats grupales, no es "retroalimentación". Es un clima hostil que reconfigura la forma en que trabajas y arruina tu salud. El 75% de los empleados dice que su jefe es su fuente #1 de estrés. El 72% siente ese estrés a diario. Casi la mitad ha pensado en renunciar por eso. Tampoco es raro: el 13.5% de los trabajadores estadounidenses informan agresión directa de sus supervisores. En climas de equipo tóxicos, el acoso aumenta, el agotamiento se dispara y las personas se desconectan. La factura es asombrosa: $ 19 mil millones en empleo perdido, $ 3 mil millones en productividad perdida en EE. UU. y hasta $ 1.97 billones a nivel mundial vinculados a la ausencia por enfermedad por maltrato. Incluso una empresa de 1,000 personas puede sangrar $ 1.2 millones al año por la facturación causada por el acoso. Entonces, cuando el liderazgo en un lugar de trabajo "virtual primero" se esconde detrás de emojis y pings mientras destruye la moral, recuerde: el problema no es el trabajo remoto. Son los malos jefes los que lo envenenan. Fuentes: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, OIT Medios: 1Noticias