🚨 LOS JEFES TOXICOS ESTÁN QUIEBRANDO A LOS EQUIPOS REMOTOS Cuando tu gerente te envía mensajes directos en MAYÚSCULAS, te critica en canales públicos o sigue socavando tu trabajo en chats grupales, no es "retroalimentación". Es un clima hostil que reconfigura cómo trabajas y arruina tu salud. El 75% de los empleados dicen que su jefe es su fuente de estrés número 1. El 72% siente ese estrés a diario. Casi la mitad ha pensado en renunciar por ello. Tampoco es raro: el 13.5% de los trabajadores en EE. UU. reportan agresiones directas de sus supervisores. En climas de equipo tóxicos, el acoso aumenta, el agotamiento se dispara y las personas se desconectan. La factura es asombrosa: $19 mil millones en empleo perdido, $3 mil millones en productividad perdida en EE. UU., y hasta $1.97 billones a nivel global relacionados con ausencias por enfermedad debido a malos tratos. Incluso una empresa de 1,000 personas puede perder $1.2 millones al año por la rotación causada por el acoso. Así que cuando el liderazgo en un lugar de trabajo "virtual primero" se esconde detrás de emojis y notificaciones mientras destruye la moral, recuerda: no es el trabajo remoto el problema. Son los malos jefes que lo están envenenando. Fuentes: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Medios: 1News