🚨 有毒的老闆正在使遠程團隊破產 當你的經理在私信中用全大寫字母發消息，公開頻道中拖你下水，或在群聊中不斷貶低你——這不是“反饋”。 這是一種敵對的氛圍，重塑了你的工作方式，破壞了你的健康。 75%的員工表示，他們的老闆是他們最大的壓力來源。 72%的人每天都感到壓力。 近一半的人曾考慮過因此辭職。 這也並不罕見——13.5%的美國工人報告說遭遇了來自上司的直接攻擊。 在有毒的團隊氛圍中，欺凌現象激增，倦怠感飆升，人們開始疏離。 損失的帳單令人震驚：因虐待導致的失業損失為190億美元，美國生產力損失為30億美元，全球因病缺勤的損失高達1.97萬億美元。 即使是一個1000人的公司，每年也可能因欺凌造成的人员流动损失120萬美元。 因此，當“虛擬優先”工作場所的領導在表情符號和消息中隱藏自己，同時破壞士氣時，請記住——問題不在於遠程工作。 而是壞老闆在毒害它。 來源：哈佛商業評論，WorkHuman，NIOSH，ILO 媒體：1News