在M0，我們從三個層面來評價彼此： • 對我們使命的信念 • 技能和工作表現 • 每天帶到工作的態度 這三者之間沒有任何一個比其他更重要。那些在這三方面都表現出色的人會獲得豐厚的報酬。他們是最難找到的，也是最容易失去的。 大多數人第一次見到我們的團隊時，第一反應是：“哇，他們真聰明。”這完全是我們的設計。@LucaProsperi和我一直在確保我們永遠不是房間裡最聰明的人。我們團隊中的任何人都不會受到同儕的平庸或懶惰的影響——我們只保留A級人才。如果你在這裡工作，你每天都會受到智力上的刺激，並且會工作很長的時間。 M0的目標是贏。團隊中的每個人都在這裡為了勝利。中庸的結果不在我們的考量之中。我們已經籌集了近1億美元來執行我們的願景，如果有必要，我們將繼續籌集更多資金，因為我們的願景是巨大的，將改變我們經濟中資金的流動方式。現在，通過M0協議運行的TVL已經接近10億美元，客戶的質量非常高，而我們的運營時間還不到一年。 如果這聽起來像是一家你想要工作的公司，並且你相信自己符合我們的標準，請給我發送私信，告訴我你對引用帖子中的哪些職位感興趣。我會將你與我們的HR團隊聯繫。 P.S. 對於那些已經與我們面試過的支持者，我們尚未找到合適位置的人——我們知道你們是誰，我們會繼續努力。我們正在快速增長，僅僅因為你今天的技能組不合適，並不意味著明天就不會合適。你擁有正確的信念和態度；合適的職位最終會出現。