La M0, ne judecăm reciproc pe trei niveluri: • Credința în misiunea noastră • Abilități și performanță la locul de muncă • Atitudinea adusă la locul de muncă în fiecare zi Niciuna dintre acestea nu este mai importantă decât celelalte. Oamenii care excelează la toate trei sunt compensați cu generozitate. Sunt cei mai greu de găsit și cei mai ușor de pierdut. Prima reacție pe care majoritatea oamenilor o au atunci când se întâlnesc cu echipa noastră este: "Uau, sunt deștepți". Acest lucru este foarte mult intenționat. @LucaProsperi și cu mine am fost nemiloși în a ne asigura că nu suntem niciodată cei mai deștepți oameni din cameră. Nimeni din echipa noastră nu este supus mediocrității sau lenei colegilor săi – păstrăm doar jucători A. Dacă lucrezi aici, vei fi stimulat intelectual în fiecare zi și vei lucra ore lungi. M0 joacă pentru a câștiga. Toată lumea din echipa noastră este aici pentru a câștiga. Rezultatele de mijloc nu sunt în mintea noastră. Am strâns aproape 100 de milioane de dolari pentru a ne pune în aplicare viziunea și vom continua să strângem mai multe dacă este necesar, deoarece viziunea noastră este masivă și va schimba modul în care banii se mișcă în economia noastră. Există deja aproape 1 miliard de dolari în TVL care rulează prin protocolul M0 cu clienți de foarte mare calibru și suntem pe deplin operaționali de mai puțin de un an. Dacă sună ca o companie pentru care vrei să lucrezi și crezi că te încadrezi în criteriile noastre, trimite-mi un DM și spune-mi care dintre pozițiile din postarea citată te interesează. Vă voi pune în legătură cu echipa noastră de resurse umane. P.S. Susținătorilor noștri care ne-au intervievat și pentru care nu am găsit încă un loc – știm cine sunteți și vom continua să încercăm. Creștem foarte repede și doar pentru că setul tău de abilități nu a fost potrivit astăzi nu înseamnă că nu va fi mâine. Ai credința corectă și atitudinea corectă; potrivirea poziției va veni în cele din urmă.