En M0, nos juzgamos unos a otros en tres niveles: • Creer en nuestra misión • Habilidades y desempeño laboral • La actitud que se lleva al trabajo todos los días Ninguno de estos es más importante que los demás. Las personas que sobresalen en los tres son compensadas generosamente. Son las personas más difíciles de encontrar y las más fáciles de perder. La primera reacción que tiene la mayoría de las personas cuando conocen a nuestro equipo es: "Vaya, son inteligentes". Esto es en gran medida por diseño. @LucaProsperi y yo hemos sido despiadados al asegurarnos de que nunca seamos las personas más inteligentes de la sala. Nadie en nuestro equipo está sujeto a la mediocridad o la pereza de sus compañeros: solo retenemos a los jugadores A. Si trabajas aquí, serás estimulado intelectualmente todos los días y trabajarás muchas horas. M0 está jugando para ganar. Todos en nuestro equipo están aquí para ganar. Los resultados intermedios no están en nuestras mentes. Hemos recaudado casi $ 100 millones para ejecutar nuestra visión, y continuaremos recaudando más si es necesario, porque nuestra visión es masiva y cambiará la forma en que el dinero se mueve en nuestra economía. Ya hay casi $ 1 mil millones en TVL ejecutándose a través del protocolo M0 con clientes de muy alto calibre, y hemos estado en pleno funcionamiento durante menos de un año. Si esto suena como una empresa para la que desea trabajar y cree que cumple con nuestros criterios, envíeme un DM y hágame saber cuál de los puestos en la publicación citada le interesa. Te conectaré con nuestro equipo de recursos humanos. PD: A nuestros seguidores que se han entrevistado con nosotros y para quienes aún no hemos encontrado un lugar: sabemos quiénes son y seguiremos intentándolo. Estamos creciendo muy rápido, y el hecho de que su conjunto de habilidades no sea el adecuado hoy no significa que no lo será mañana. Tienes la creencia correcta y la actitud correcta; El ajuste de la posición llegará eventualmente.