En M0, nos juzgamos mutuamente en tres niveles: • Creencia en nuestra misión • Habilidades y rendimiento laboral • La actitud que se trae al trabajo cada día Ninguno de estos es más importante que los otros. Las personas que sobresalen en los tres son compensadas generosamente. Son las personas más difíciles de encontrar y las más fáciles de perder. La primera reacción que la mayoría de las personas tiene cuando conoce a nuestro equipo es: "Vaya, son inteligentes." Esto es muy intencionado. @LucaProsperi y yo hemos sido implacables en asegurarnos de que nunca seamos las personas más inteligentes en la sala. Nadie en nuestro equipo está sujeto a la mediocridad o pereza de sus compañeros; solo retenemos a los jugadores A. Si trabajas aquí, estarás intelectualmente estimulado todos los días y trabajarás largas horas. M0 está jugando para ganar. Todos en nuestro equipo están aquí para ganar. Los resultados mediocres no están en nuestra mente. Hemos recaudado casi $100M para ejecutar nuestra visión, y continuaremos recaudando más si es necesario, porque nuestra visión es masiva y cambiará la forma en que el dinero se mueve en nuestra economía. Ya hay casi $1B en TVL corriendo a través del protocolo M0 con clientes de muy alto nivel, y hemos estado completamente operativos por menos de un año. Si esto suena como una empresa para la que quieres trabajar, y crees que encajas en nuestros criterios, envíame un DM y házmelo saber en cuál de las posiciones del post citado estás interesado. Te conectaré con nuestro equipo de recursos humanos. P.D. A nuestros seguidores que han entrevistado con nosotros y para quienes aún no hemos encontrado un lugar—sabemos quiénes son, y seguiremos intentándolo. Estamos creciendo muy rápido, y solo porque tu conjunto de habilidades no fue el adecuado hoy no significa que no lo será mañana. Tienes la creencia correcta y la actitud correcta; el ajuste del puesto llegará eventualmente.