Me M0:lla arvioimme toisiamme kolmella tasolla: • Usko missioomme • Osaaminen ja työsuoritus • Asenne, joka tuodaan töihin joka päivä Mikään näistä ei ole tärkeämpi kuin muutkaan. Ihmiset, jotka ovat erinomaisia kaikissa kolmessa, saavat avokätisen korvauksen. He ovat vaikeimpia ihmisiä löytää ja helpoin menettää. Useimpien ihmisten ensimmäinen reaktio tiimimme tavatessa on: "Vau, he ovat älykkäitä." Tämä on hyvin pitkälti suunniteltua. @LucaProsperi ja minä olemme olleet häikäilemättömiä varmistaaksemme, ettemme koskaan ole huoneen älykkäimpiä ihmisiä. Kukaan joukkueessamme ei ole alttiina ikätovereidensa keskinkertaisuudelle tai laiskuudelle – pidämme vain A-pelaajia. Jos työskentelet täällä, saat älyllistä stimulaatiota joka päivä ja työskentelet pitkiä päiviä. M0 pelaa voittaakseen. Kaikki joukkueemme jäsenet ovat täällä voittamassa. Keskitien tulokset eivät ole mielessämme. Olemme keränneet lähes 100 miljoonaa dollaria visiomme toteuttamiseksi, ja jatkamme lisätietojen keräämistä tarvittaessa, koska visiomme on massiivinen ja muuttaa tapaa, jolla raha liikkuu taloudessamme. M0-protokollan kautta kulkee jo lähes 1 miljardi dollaria TVL:ää erittäin korkeatasoisten asiakkaiden kanssa, ja olemme olleet täysin toiminnassa alle vuoden. Jos tämä kuulostaa yritykseltä, jossa haluat työskennellä, ja uskot täyttäväsi kriteerimme, lähetä minulle DM ja kerro minulle, mistä lainatun postauksen tehtävistä olet kiinnostunut. Yhdistän sinut HR-tiimiimme. P.S. Tukijoillemme, jotka ovat haastatelleet meitä ja joille emme ole vielä löytäneet paikkaa – tiedämme kuka olette, ja jatkamme yrittämistä. Kasvamme erittäin nopeasti, ja se, että taitosi eivät sopineet tänään, ei tarkoita, etteikö se olisi huomenna. Sinulla on oikea usko ja oikea asenne; Paikka sopii lopulta.