M0では、次の3つのレベルでお互いを判断します。 • 私たちの使命への信念 • スキルと仕事のパフォーマンス •毎日仕事にもたらされる態度 これらのどれも他のものよりも重要ではありません。この3つすべてに優れた人には、寛大な報酬が支払われます。彼らは見つけるのが最も難しく、失いやすい人々です。 ほとんどの人が私たちのチームに会ったときの最初の反応は、「うわー、彼らは賢い」です。これは非常に意図的なものです。@LucaProsperiと私は、私たちが決してその場で最も賢い人間ではないことを保証するために冷酷に取り組んできました。私たちのチームの誰も同僚の凡庸さや怠惰にさらされることはなく、Aの選手だけを保持しています。ここで働いていると、毎日知的な刺激を受け、長時間働くことになります。 M0は勝つためにプレーしています。私たちのチームの全員が勝つためにここにいます。中道の結果は私たちの頭の中にありません。私たちはビジョンを実行するために約$100Mを調達しましたが、私たちのビジョンは大規模であり、経済におけるお金の動き方を変えるため、必要に応じてさらに調達を続けていきます。すでに M0 プロトコルを通じて非常に優秀な顧客を対象に $1B 近くの TVL が実行されており、完全に運用されてから 1 年も経っていません。 これがあなたが働きたい会社のように思え、あなたが私たちの基準に合致していると思われる場合は、私にDMを送って、引用された投稿のどのポジションに興味があるかを教えてください。人事チームとつなぎます。 追伸:私たちと面接してくださったサポーターの皆さん、まだ場所が見つかっていない皆さん、私たちは皆さんが誰であるかを知っていますので、努力を続けていきます。私たちは非常に急速に成長しており、あなたのスキルセットが今日適切でなかったからといって、明日に合わないわけではありません。あなたには正しい信念と正しい態度があります。ポジションの適合は最終的に来るでしょう。