В M0 мы оцениваем друг друга по трем уровням: • Вера в нашу миссию • Навыки и рабочая производительность • Отношение, которое приносится на работу каждый день Ни одно из этих направлений не важнее других. Люди, которые преуспевают во всех трех областях, получают щедрое вознаграждение. Их труднее всего найти и легче всего потерять. Первая реакция большинства людей, когда они встречают нашу команду, — "Вау, они умные". Это очень продумано. @LucaProsperi и я были беспощадны в том, чтобы гарантировать, что мы никогда не будем самыми умными людьми в комнате. Никто в нашей команде не подвержен посредственности или лени своих сверстников — мы сохраняем только A-игроков. Если вы работаете здесь, вы будете интеллектуально стимулированы каждый день, и вам придется работать долгие часы. M0 играет на победу. Каждый в нашей команде здесь, чтобы победить. Средние результаты не в нашем сознании. Мы собрали почти 100 миллионов долларов для реализации нашего видения, и мы продолжим собирать больше, если это будет необходимо, потому что наше видение огромное и изменит способ, которым деньги движутся в нашей экономике. В протоколе M0 уже почти 1 миллиард долларов в TVL с очень высококлассными клиентами, и мы полностью функционируем менее года. Если это звучит как компания, в которой вы хотите работать, и вы считаете, что соответствуете нашим критериям, отправьте мне личное сообщение и дайте знать, на какую из позиций в цитируемом посте вы заинтересованы. Я свяжу вас с нашей командой HR. P.S. Для наших сторонников, которые проходили собеседование у нас и для которых мы еще не нашли место — мы знаем, кто вы, и будем продолжать пытаться. Мы растем очень быстро, и просто потому, что ваши навыки не подошли сегодня, не значит, что они не подойдут завтра. У вас есть правильная вера и правильное отношение; подходящая позиция появится в конечном итоге.