Na M0, julgamos uns aos outros em três níveis: • Crença em nossa missão • Habilidades e desempenho no trabalho • A atitude trazida para o trabalho todos os dias Nenhum deles é mais importante do que os outros. As pessoas que se destacam em todos os três são generosamente remuneradas. Eles são as pessoas mais difíceis de encontrar e as mais fáceis de perder. A primeira reação que a maioria das pessoas tem quando conhece nossa equipe é: "Uau, eles são inteligentes". Isso é muito intencional. @LucaProsperi e eu temos sido implacáveis em garantir que nunca sejamos as pessoas mais inteligentes da sala. Ninguém em nossa equipe está sujeito à mediocridade ou preguiça de seus colegas - nós só mantemos jogadores A. Se você trabalha aqui, será estimulado intelectualmente todos os dias e trabalhará longas horas. M0 está jogando para vencer. Todos em nossa equipe estão aqui para vencer. Os resultados intermediários não estão em nossas mentes. Arrecadamos quase US$ 100 milhões para executar nossa visão e continuaremos a arrecadar mais, se necessário, porque nossa visão é enorme e mudará a maneira como o dinheiro se move em nossa economia. Já existe quase US$ 1 bilhão em TVL executando o protocolo M0 com clientes de alto calibre, e estamos totalmente operacionais há menos de um ano. Se isso soa como uma empresa para a qual você deseja trabalhar e acredita que se encaixa em nossos critérios, envie-me um DM e me diga em qual das posições no post citado você está interessado. Vou conectá-lo com nossa equipe de RH. P.S. Aos nossos apoiadores que nos entrevistaram e para os quais ainda não encontramos um lugar - sabemos quem vocês são e continuaremos tentando. Estamos crescendo muito rápido, e só porque seu conjunto de habilidades não era o ajuste certo hoje, não significa que não será amanhã. Você tem a crença certa e a atitude certa; a posição adequada virá eventualmente.