Hay una paradoja en torno al trabajo remoto. Jamie Dimon dice que eso matará la productividad, mientras que las startups están contratando para puestos remotos. ¿Quién tiene razón? Con @Abhinav_Gupta91 y Elena Simintzi intentamos resolver esta disputa Papel: Substack:

Nuestro hallazgo clave es que tanto los críticos como los defensores de la distancia tienen razón. El trabajo remoto aumenta la productividad de los trabajadores en *startups* mientras la reduce en las empresas consolidadas Instrumentamos el trabajo remoto con idoneidad ocupacional previa a la pandemia para la identificación

¿Por qué? Limitaciones de contratación. Las startups antes tenían dificultades para competir con las empresas consolidadas con muchas oficinas Las startups remotas aumentan las ofertas de empleo, contratan más por cada oferta y escalan más rápido. Las grandes empresas remotas tienen dificultades para retener a los empleados actuales

Este canal de mayor escala representa aproximadamente la mitad del impacto del trabajo remoto en la productividad. Los beneficios se reflejan en la tasa de productividad de las nuevas contrataciones, y también parecen repercutir en otros trabajadores porque los empleados actuales también se benefician cuando se incorporan nuevos trabajadores.

Estos resultados sugieren: • El trabajo remoto es un reto de realizar, con compensaciones entre el acceso al mercado laboral y la productividad. Estos sacrificios se gestionan mejor con startups que obtienen una ventaja competitiva frente a grandes empresas (que en su lugar optan por RTO)

• El trabajo remoto ayuda a equilibrar la geografía de la innovación. Si las startups pueden contratar trabajadores remotos en diversas ubicaciones, podríamos ver una mayor dispersión de la innovación y otras actividades entre las áreas metropolitanas, en lugar de concentrarse en unas pocas ciudades.

¡Bienvenidos comentarios! @Afinetheorem @ModeledBehavior @mattsclancy @conorsen @michael_hendrix @Richard_Florida @mattkahn1966 @anup_malani @LettieriDC @drorpoleg @otis_reid @johnjhorton @EconBerger @ProducerCities