Bereits 2026 haben wir humanoide Roboter gesehen, die auf der CES Kaffee servieren. CEOs, die in Davos über AGI-Zeitpläne debattieren. Anthropic veröffentlicht eine 80-seitige öffentliche Verfassung für Claude. Inzwischen ist das Quartalsende – und für viel zu viele Teams kann ihre KI immer noch nicht beantworten: „Was sind die genehmigten Preis- oder Rabattvorgaben gerade jetzt?“, damit die Vertriebsmitarbeiter den Deal abschließen können.

Es ist wieder die Zeit des Jahres, in der jeder beginnt, Vorhersagen über KI und Arbeit im Jahr 2026 zu treffen. Hier ist meine: Arbeitsplatz-KI wird dich besser kennen als dein Manager. Als Manager habe ich eine begrenzte Sicht darauf, wie die Arbeit tatsächlich erledigt wird. Ich sehe das endgültige Dokument, das Meeting, die verpasste oder eingehaltene Frist – aber nicht die zehn Unterbrechungen, die unklare Übergabe oder den Moment, in dem jemand feststeckte und nicht um Hilfe bat. KI kann diese Lücken füllen. Wenn sie den vollen Kontext hat, kann sie sehen, wo die Arbeit ins Stocken gerät, wo Kontext fehlt und wo Menschen überlastet sind.  Im Laufe der Zeit beginnt KI nicht nur zu lernen, woran die Menschen arbeiten, sondern auch, wie sie am besten arbeiten. Sie beginnt, Aufgaben und Übergaben mit mehr Präzision zu steuern, als es statische Prozesse oder wöchentliche Check-ins jemals könnten. Bis Ende 2026 werden die besten Manager nicht nur auf ihr Bauchgefühl oder Nachbesprechungen angewiesen sein. Sie werden sich auf KI verlassen, die ihnen hilft, Probleme zu erkennen, bevor sie zu Meetings, Verzögerungen oder Burnout führen.

Ich bin stolz, einen großen Meilenstein für @Glean zu teilen: Wir haben $200M ARR überschritten und uns in nur neun Monaten verdoppelt. Das macht Glean zu einem der am schnellsten wachsenden reinen Unternehmenssoftwareunternehmen des Jahrzehnts. Es ist ein Beweis für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter auf der ganzen Welt, die Glean jeden Tag nutzen. Danke. Als wir Glean gegründet haben, war unser Ziel einfach: Menschen dabei zu helfen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem wir verstehen, wie ihre Organisation funktioniert. Heute treibt diese Vision eine neue Ära der Work AI an – mit einem intelligenten Assistenten und produktionsbereiten Agenten, die Ihre Arbeit und Ihre Organisation in einer Tiefe verstehen, die kein Individuum erreichen kann. Was diesen Schwung antreibt: 𝗥𝗲𝗮𝗹, 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗮𝗹 𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗮𝘁 𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲: Der durchschnittliche Mitarbeiter führt fünf Abfragen pro Tag durch, mit einer branchenführenden ~40% wDAU/wMAU – vergleichbar mit den Suchgewohnheiten im Verbraucher-Web.   𝗔𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗳𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗮𝘁𝗮: sicher und berechtigungsbewusst über die Tools, die Unternehmen bereits nutzen – ergänzt durch mehr als 200 neue Funktionen, einschließlich Glean Agents, Agentic Engine 2 und unserem dritten Generation AI Assistant. 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁: Verdoppelte unternehmensweite Bereitstellungen in den Amerikas, EMEA und APAC – aufgebaut mit Governance, Sicherheit und Interoperabilität im Kern, während wir unser strategisches Partner-Ökosystem vorantreiben. Begleiten Sie uns am 10. Dezember um 10 Uhr PT für Glean:LIVE, um zu sehen, was als Nächstes kommt, während wir unsere Mission fortsetzen, Superintelligenz in das Unternehmen zu bringen. Das Beste kommt noch.