Jo vuonna 2026 olemme nähneet humanoidirobotteja tarjoilemassa kahvia CES:ssä. Toimitusjohtajat keskustelevat AGI:n aikatauluista Davosissa. Anthropic julkaisi 80-sivuisen julkisen perustuslain Claudea varten.  Samaan aikaan on vuosineljänneksen loppu – ja liian monille joukkueille tekoäly ei vieläkään osaa vastata: "Mikä on hyväksytty hinnoittelu- tai alennusohjeistus tällä hetkellä?", joten edustajat voivat saada kaupan päätökseen.

On se aika vuodesta, jolloin kaikki alkavat tehdä ennusteita tekoälystä ja työstä vuonna 2026. Tässä on omani: Työpaikan tekoäly tuntee sinut paremmin kuin esimiehesi. Esimiehenä minulla on rajallinen käsitys siitä, miten työ oikeasti tehdään. Näen lopullisen dokumentin, kokouksen, myöhästyneen tai täytetyn määräajan – mutta en kymmentä keskeytystä, epäselvää luovutusta tai hetkeä, jolloin joku jäi jumiin eikä pyytänyt apua. Tekoäly voi paikkata nuo aukot. Kun sillä on täysi konteksti, se näkee, missä työ hidastuu, missä konteksti puuttuu ja missä ihmiset ovat ylikuormitettuja.  Ajan myötä tekoäly alkaa oppia paitsi sitä, mitä ihmiset tekevät, myös sitä, miten he toimivat parhaiten. Se alkaa ohjata tehtäviä ja siirtoja tarkemmin kuin staattiset prosessit tai viikoittaiset tarkistukset koskaan voisivat. Vuoden 2026 loppuun mennessä parhaat johtajat eivät enää luota pelkästään vaistonvaraisiin tuntemuksiin tai jälkiarviointiin. He luottavat tekoälyyn, joka auttaa heitä havaitsemaan ongelmien muodostumista – ja pitää työn liikkeessä ennen kuin ne muuttuvat kokouksiksi, viivästyksiksi tai uupumukseksi.

Olen ylpeä voidessani jakaa suuren virstanpylvään @Glean:lle: olemme ylittäneet 200 miljoonan dollarin ARR:n, kaksinkertaistuen vain yhdeksässä kuukaudessa. Tämä nostaa Gleanin vuosikymmenen nopeimmin kasvavien puhtaasti yritysohjelmistoyritysten joukkoon. Se on osoitus asiakkaillemme, kumppaneillemme ja työntekijöillemme ympäri maailmaa, jotka käyttävät Gleania päivittäin. Kiitos. Kun perustimme Gleanin, tavoitteemme oli yksinkertainen: auttaa ihmisiä tekemään parhaan työnsä ymmärtämällä, miten heidän organisaationsa toimii. Tänään tuo visio käynnistää uuden aikakauden Work AI:ssa – älykäs avustaja ja tuotantovalmiit agentit, jotka ymmärtävät työsi ja organisaatiosi syvällisyydellä, johon kukaan yksittäinen ei pysty. Mikä ajaa tätä vauhtia: Todellinen, tottunut käyttö laajassa mittakaavassa: keskimääräinen työntekijä tekee viisi kyselyä päivässä, ja alan johtava wDAU/wMAU-osuus on ~40 % – samalla tasolla kuluttajien verkkohakutottumusten kanssa.   Yritysperusta, joka ymmärtää tietosi: turvallisesti ja käyttöoikeuksista riippuvainen työkalujen kautta, joita yritykset jo käyttävät – vahvistettuna yli 200 uudella ominaisuudella, mukaan lukien Glean Agents, Agentic Engine 2 ja kolmannen sukupolven tekoälyavustajamme. Globaali laajentuminen luottamuksella: Kaksinkertaistettiin yrityksen laajuiset käyttöönotot Amerikassa, EMEA:ssa ja APAC-alueella – rakennettuina hallinnon, turvallisuuden ja yhteentoimivuuden ytimessä samalla kun edistämme strategista kumppaniekosysteemiämme. Liity seuraamme 10. joulukuuta klo 10 PT Glean:LIVE-tapahtumassa nähdäksesi, mitä seuraavaksi tapahtuu, kun jatkamme tehtäväämme tuoda superälyä yritykseen. Parasta on vielä edessä.